根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）,《關于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）《關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號）《中共黑龍江省委組織部 黑龍江省人力資源和社會保障廳 關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2024〕26號）等文件精神，《綏化學院公開招聘工作人員實施細則（試行）》（綏院政發(fā)〔2022〕53號），結合學校對人才的迫切需求，現(xiàn)面向社會招聘人才，公告如下。
一、學校簡介
詳見綏化學院官網www.instaford.com。
二、招聘計劃
綏化學院2025年下半年招聘計劃表 |
序號 |
部門 |
崗位 |
招聘
數(shù)量 |
招聘條件 |
學歷及學位 |
學科 |
研究方向 |
其他要求 |
1 |
紀委辦公室 |
管理崗 |
1 |
碩士研究生 |
0301法學、0351法律 |
不限 |
中共黨員 |
三、招聘原則
（一）堅持黨管人才原則。加強黨對人才工作的領導，充分發(fā)揮全校各級黨組織優(yōu)勢，為人才招聘工作提供堅強的政治、思想和組織保障。
（二）堅持公開擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/span>根據招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件；堅持標準，保證質量，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持人崗相適原則。貫徹教育評價改革精神，注重以品德和能力為導向的人崗相適。
（四）堅持建設發(fā)展急需原則。立足當前急需，著眼長遠統(tǒng)籌，全面推進學校事業(yè)高質量發(fā)展。
四、招聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守憲法、法律，品行端正，具有適應地方高校教學和其它專業(yè)技術崗位工作需要的政治文化素質。
（二）符合我校招聘崗位條件需要，具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務素質；工作中團結協(xié)作，事業(yè)心強；熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，積極為綏化學院的建設與發(fā)展做貢獻。
（三）身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達能力和敬業(yè)奉獻精神，勝任教學、管理等專業(yè)技術崗位工作。
（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年1月1日<含>以后出生）。
（五）應聘人員須為普通高等學校統(tǒng)招畢業(yè)生；碩士學制為全日制并獲得相應學位；須在2026年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)的，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（六）下列人員不受理報名：存在學術不端、師德師風問題的人員，因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員，在各類招考過程中被認定為有考試作弊行為且尚在禁考期的人員。
（七）應聘人員如系其他單位的工作人員，應依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同，機關事業(yè)單位的工作人員應有原單位同意調動的書面意見。
五、相關待遇
不落實事業(yè)編制，但與在編在崗人員在工資、福利、崗位津貼和職稱評聘等方面享受同等待遇。
六、招聘程序
（一）信息發(fā)布及報名方式
1.學校通過官網（http://www.instaford.com/）公布招聘公告。
2.報名時間截至2025年11月30日17：00。
3.應聘人員將相關材料電子版壓縮成一個文件，文件名命名為“崗位名稱+姓名”，例如：“紀委辦公室管理崗+張ⅩⅩ”，發(fā)送至shxyrsc@126.com郵箱。報名材料包括登記表、身份證、本科及研究生階段的畢業(yè)證和學位證、獲獎及科研成果、職稱資格證書和職稱審批表、中共黨員證明。
4.注意事項
（1）《報名登記表》須插入藍底、白底或紅底證件照。
（2）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（3）應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。
（4）應聘人員填寫《親屬關系備案表》，凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須填寫清楚，不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
（二）資格審查
按照《招聘公告》及招聘計劃崗位資格條件，對報名人員進行資格審查；資格審查合格人員名單在綏化學院官網公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或弄虛作假的，取消報名者應聘資格。
資格審核合格且符合3:1開考比例要求的進入下一環(huán)節(jié)，不足3:1的，取消該崗位的招聘。
（三）現(xiàn)場資格確認
資格審查通過人員將在考試考核前進行現(xiàn)場資格確認，具體時間以電話通知為準，現(xiàn)場資格確認需攜帶報名材料原件及復印件。
（四）考試考核
公開招聘考試總成績 100分，分筆試、復試兩個環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績的60%，復試成績占總成績的40%。筆試答題時間90分鐘、閉卷筆試、卷面總成績100分。復試包括計算機操作和面試環(huán)節(jié)，計算機操作和面試滿分均為20分，應聘者復試成績低于復試總成績60%的不予錄用。進入復試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入復試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，末位出現(xiàn)并列的相應增加進入復試人選。總成績由高分到低分依次排列。
（五）體檢、政治審查
學校統(tǒng)一組織擬聘用者體檢和心理健康測試，身心檢測合格方能聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，結果以復檢結論為準。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過體檢，與學校簽訂的勞動合同無效，學校將根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等依法追責。
政治審查采取函審或實地走訪等方式，考察內容突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。審查不合格的不予錄用。
應聘人員經體檢或政治審查不符合要求的，或本人提出自愿放棄錄用資格的，依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考試考核等環(huán)節(jié)通過人員，經人事處審核、學校會議研究決定后，在綏化學院官網公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理相關聘用手續(xù)。
（七）聘用
用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，確定勞動人事關系。招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在勞動合同期內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，予以解聘。
七、紀律與監(jiān)督
紀委辦公室對招聘過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、本公告未盡事宜由人事處負責解釋
九、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：李老師 電話：0455-8301050（辦）
紀委辦公室聯(lián)系人：佟主任 電話：0455-8301028（辦）
報名郵箱：shxyrsc@126.com
學校官網：http://www.instaford.com/
學校地址：黑龍江省綏化市北林區(qū)黃河南路150號
綏化學院
2025年11月17日
黑公網安備 23120202000110號
位置：